ОСНОВНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №26 МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

 УСТЬ-ЛАБИНСКИЙ РАЙОН

Защитит от разных бед
ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ!

МОТИВЫ ПРОФСОЮЗНОГО ЧЛЕНСТВА, ЗАЛОЖЕННЫЕ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ РФ

1.      Первичная профсоюзная организация - представитель
работников при ведении коллективных переговоров по принятию, изменению коллективного договора - основного локального акта, регулирующего трудовые отношения на предприятии,
которым устанавливаются (регулируются):

 •Режим рабочего времени и отдыха;

•  система и форма оплаты труда;

•  денежные вознаграждения и доплаты;

•  индексация заработной платы:

•  кадровая политика и занятость;

•  социальное страхование, вопросы быта работников;

•  денежные вознаграждения, пособия и компенсации;

•  охрана труда и др.

2.      Работодатель принимает с учетом мнения выборного
профсоюзного органа (или по согласованию, в соответствии с
коллективным договором) локальные нормативные акты:

•  положение об оплате труда;

•  положение о премировании;

•  план повышения квалификации и подготовки кадров;

•  график отпусков;

•  введение и пересмотр норм труда;

•  разделение рабочего дня на части;

•  правила внутреннего трудового распорядка;

•  нормативные акты по охране труда и др.

3.      В большинстве случаев привлечение к сверхурочной работе, работе в выходные и праздничные дни допускается с учетом мнения профкома (или с его согласия).

4.      Профессиональные союзы осуществляют контроль за
соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства, в том числе посредством деятельности
профсоюзного инспектора труда и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда

ПРОФСОЮЗ - коллектив,
Коллектив - это сила!
Будем вместе творить,
                           Станем вместе едины!                                                     

План работы профкома МБОУ ООШ № 26

1.Основные мероприятия:

1.Усилить внимание всех членов профкома на решение социальных вопросов, на создание условий труда, быта и отдыха работников, улучшение охраны груда.

Срок: постоянно

 2.Продолжить совершенствование системы социального партнёрства с дирекцией школы при решении вопросов, затрагивающих социально-экономические, трудовые и правовые интересы членов профсоюза.

Срок: постоянно.

3.Осуществлять контроль над соблюдением трудового законодательства.

Срок: постоянно.

4.Принять соглашение по охране труда и следить за его выполнением.

Срок: январь.

5.Принять участие в тарификации педагогических работников школы.

Срок: январь, август.

6.Участие в аттестации педагогических работников школы.

Срок: по графику.

 7.Участие в составлении графиков отпусков работников школы.

Срок: январь, июнь.

8.Участие в составлении расписания учебных занятий.

Срок: сентябрь.     

9.Оказание юридической помощи членам профсоюза по вопросам трудового законодательства

Срок: постоянно.

10.Принять участие в составлении положения о стимулирующей части оплаты труда. Следить за правильным распределением стимулирующей части оплаты труда.

Срок: январь, август.

11.Контроль за состоянием горячего питания школьников и работников.

Срок: в течении учебного года.

12.Систематически обновлять  сайт первичной профсоюзной организации школы.

Срок: постоянно.

II. Профсоюзные собрания:

1.- О рациональном использовании рабочего времени работников

Срок: февраль

2.-Об организации горячего питания школьников и работников школы.

Срок: сентябрь

3.-  О совместной деятельности профкома и администрации школы по дальнейшему развитию социального партнерства.  О ходе выполнения коллективного договора.

-О плане мероприятий профкома на 2012 – 2013 уч. год. С рок: декабрь.

Внеплановые и внеочередные собрания провести по необходимости.

3.Заседания профкома проводить по вопросам:

-утверждения сметы расходов профсоюзных денег;

-проведения праздников (День знаний,  День учителя, Новый год .23 февраля. 8 марта.

конец учебного года);

-чествование юбиляров    

-выделение материальной помощи членам профсоюза;

-согласования с профкомом тарификационного списка пед. работников; расписания

учебных занятий; графика отпусков; инструкций по ОТ, ТБ и пожарной безопасности;

распределения учебной нагрузки пед. работников;  расписания звонков; критериев и показателей результативности и эффективности работы на выплату стимулирующей части фонда оплаты  труда;  сводного оценочного листа оценки выполнения утверждённых критериев и показателей деятельности работников школы

-защиты профессиональных, трудовых и социально-экономических прав и интересов

членов профсоюза;

-о смотре-конкурсе «Лучший уполномоченный по охране труда»

-о смотре-конкурсе «Лучшая первичная организация профсоюза»

4.Культурно-массовый досуг.

1.Подготовка и проведение праздников: -23 февраля и 8 марта; - «Здравствуй, лето»; -Дня знаний; -Дня учителя; -Новогоднего огонька.

2.Участие в смотре-конкурсе художественной самодеятельности (по плану районной организации профсоюза).

3.Чествование юбиляров, которым исполнится 35.45. 50. 55.60 лет.

 План профсоюзного кружка

МБОУ ООШ № 26 на 2013 – 2014 уч. год

Председатель профкома:                       Петрова С.А.

Список членов профсоюзной организации МБОУ ООШ № 26